¿Cómo funcionarán las 40 horas? Así viene la reforma laboral de Sheinbaum

Mientras México avanza hacia una nueva agenda laboral, la reducción de la semana de trabajo a 40 horas vuelve a colocarse en el centro del debate nacional. El Gobierno federal prepara el envío formal de la iniciativa que permitirá replantear los tiempos de descanso y productividad, un compromiso que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo asumió desde el inicio de su administración y que busca homologar al país con estándares internacionales más favorables para los trabajadores.

La propuesta será enviada al Congreso el 20 de noviembre, fecha simbólica por la conmemoración de la Revolución Mexicana, y marcará el arranque de la discusión legislativa. Desde ese momento, diputados y senadores tendrán hasta el 15 de diciembre para intentar un acuerdo. Si no hay consenso, el tema volverá a la mesa hasta febrero de 2026, en el siguiente periodo de sesiones.

Aunque la reducción de la jornada ha sido respaldada por sindicatos y organizaciones pro derechos laborales, el sector empresarial insiste en que la transición debe ser escalonada para evitar impactos financieros y operativos. Por esto, la propia Presidencia planteó una ruta gradual que permita ajustar turnos, plantillas y esquemas productivos sin comprometer la estabilidad de las empresas.

Reducción gradual propuesta (2026–2030)

La iniciativa contempla una disminución progresiva del tiempo laboral:

• 46 horas en 2026

• 44 horas en 2027

• 42 horas en 2028

• 41 horas en 2029

• 40 horas en 2030

Este modelo permitiría que todos los sectores adopten la nueva jornada sin frenar actividades esenciales como manufactura, transporte, logística o servicios con operación continua.

Cómo funciona hoy la jornada laboral

La legislación actual mantiene un máximo de 48 horas semanales, distribuidas en seis días de trabajo y uno de descanso obligatorio. Los límites varían según el turno:

• Diurno: hasta 8 horas

• Nocturno: hasta 7 horas

• Mixto: hasta 7.5 horas

Así se organizarían las semanas de trabajo con la nueva norma

Cuando entre en vigor, la jornada de 40 horas podría implementarse en tres modalidades, dependiendo del acuerdo entre trabajadores y empleadores:

1. Jornadas reducidas todos los días

• Se mantienen seis días de labores.

• Cada jornada sería de aproximadamente 6 horas con 40 minutos.

• Útil para industrias que no pueden detener operaciones.

2. Dos días completos de descanso

• Semana de cinco días.

• Jornadas de 8 horas diarias.

• Enfocada en mejorar descanso, convivencia familiar y salud laboral.

3. Semana comprimida de cuatro días

• Cuatro días de 10 horas.

• Tres días libres consecutivos.

• Aplicable en empresas que trabajan por objetivos o bajo esquemas flexibles.

Mientras se acerca la fecha de presentación, especialistas anticipan que la discusión será una de las más relevantes del cierre de año, tanto por su impacto social como por sus implicaciones económicas.

Descubre todo sobre noticias Puebla y de todo México visitando nuestra página principal.

foto ilustrativa

xmh