Sheinbaum anuncia aumento del 13% al salario mínimo para 2026 y reducción de la jornada laboral

Ciudad de México, México. – La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este lunes un incremento del 13% al salario mínimo general en México a partir del 1 de enero de 2026 , con lo que pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios . La medida beneficiará de manera directa a alrededor de 8,5 millones de trabajadores y forma parte de la meta gubernamental de garantizar que, para 2030, el ingreso mínimo cubra 2,5 canastas básicas .

En la Zona Libre de la Frontera Norte , el ajuste será menor, del 5% , lo que elevará el salario de 419.88 a 440.87 pesos diarios . De acuerdo con cálculos oficiales, esto representará un ingreso mensual aproximado de 9,451 pesos en el resto del país y de 13,226 pesos en la región fronteriza.

El anuncio fue hecho durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, acompañado por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños , quien confirmó además que en 2026 comenzará la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales , como parte de la reforma laboral impulsada por el gobierno federal.

Según lo previsto, el 1 de enero de 2027 entrará en vigor la primera reducción de dos horas en la jornada ordinaria, y cada año se continuará con el mismo ajuste hasta alcanzar el nuevo límite legal.

En cuanto a las horas extraordinarias , la administración federal precisó que los trabajadores podrán laborar de 9 a 12 horas adicionales por semana , siempre de manera voluntaria, y distribuidas en un máximo de cuatro diarios durante cuatro días .

Asimismo, se establecen nuevas disposiciones :

• Queda prohibido el trabajo extra para menores de edad .

• La Ley Federal del Trabajo fijará un tope máximo de cuatro horas triples , figura que antes no estaba regulada.

Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la nueva norma, las empresas estarán obligadas a implementar un registro electrónico de la jornada laboral , con el fin de supervisar las horas ordinarias y extraordinarias efectivamente trabajadas.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social será la encargada de emitir las reglas específicas que regularán este registro y su fiscalización en los centros de trabajo del país.