Archivo histórico
El libro Factores Psicosociales, Temáticas Emergentes en el Trabajo, es una aportación importante que se hace en el terreno de la psicología en Latinoamérica y de manera particular en la psicología organizacional, afirmó el Mtro. Fernando Zepeda Herrera, profesorde la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la UPAEP.
En el marco de los festejos por los 10 años de la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, se llevó a cabo la presentación del libro “Factores Psicosociales, Temáticas Emergentes en el Trabajo”, resultado del cuerpo académico de posgradosde la UPAEP.
Zepeda Herrera advirtió que en Latinoamérica hay muy pocas aportaciones serias que se han hecho en esta materia de la psicología organizacional y este libro elaborado por el cuerpo académico de los posgrados de psicología de la UPAEP, viene a significar un parteaguas por todos los contenidos de investigación que contiene y los conocimientos que aporta.
La Dra. Ana María Herrera enfatizó que la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones pertenece al Padrón Nacional dePosgrados de Calidad, lo que significa un apoyo importante por parte del gobierno federal para apoyar con becas para que los estudiantes puedan ejercer su movilidad e intercambios, así como proyectos de investigación conjunta.
Por su parte, la Dra. Martha Leticia Gaeta González, Profesora Investigadora del Doctorado en Pedagogía UPAEP, dijo que a partir de la calidad educativa que se está buscando en los posgrados, se busca que los estudiantes tengan una formación integral, que a su vez, se vea reflejada y aplicada en las empresas.
