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“Con las licencias de paternidad se combaten frontalmente los estereotipos de género que presumen que las mujeres deben ser las responsables directas de la crianza y cuidado, imponiéndoles así cargas de trabajo no remunerado que constituyen un obstáculo para su desarrollo económico y profesional”, aseguró la Suprema Corte en un comunicado.
Brindando una corresponsabilidad en el cuidado de los hijos para una mayor igualdad de género en el hogar y la sociedad.
“Las licencias de paternidad también generan condiciones de trabajo más igualitarias: por un lado, combaten la discriminación en la contratación hacia las mujeres, motivada por el miedo a sus ausencias por maternidad, y por el otro, ayuda a reducir la brecha salarial que todavía existe entre hombres y mujeres”, aseguran.
La Corte aseguró que de esta manera busca mantener el compromiso institucional de tener más mujeres laborando y en mejores puestos.
#ComunicadoSCJN A partir de una interpretación conforme al derecho a la igualdad, es procedente otorgar la CURP a extranjeros con calidad migratoria distinta a la prevista para tal fin en la Ley de Migración: #PrimeraSala https://t.co/PaMeJTdfbN pic.twitter.com/bZ4hzxURpE — Suprema Corte (@SCJN) September 22, 2021
Fotografía: elementa
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