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Puebla, Pue.- La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo significativa en Puebla, en donde la diferencia es del 61 por ciento, reporta el Observatorio de Salarios de la Ibero Puebla en el cuarto informe de Desigualdad de Género 2024.
Mar Estrada Jiménez, coordinadora la Licenciatura en Economía y Finanzas, expuso que la brecha de género en México es de 57 por ciento, por lo que en Puebla está más arriba de los índices de otras entidades.
Los aumentos salariales, dijo hicieron una reducción de la brecha de -7.17 por ciento en 2023 con respecto a 2022. Pero aun falta hacer conciencia en las empresas sobre el pago a sus trabajadoras.
En Puebla, los ingresos mensuales reales de las mujeres se estiman en 1 mil 710 pesos. Los hombres por otra parte recibían 2 mil 759 pesos en 2022.
A pesar de que existen logros, “no se han dado de forma lineal y no han estado exentos de resistencias y conflictos”, expresó Nadia Castillo Romero, directora del Departamento de Ciencias Sociales de la Ibero Puebla.
Marco Antonio Padilla Santiago, estudiante de Economía y Finanzas, y coautor del informe refirió que las estadísticas de ocupación explican parcialmente la desigualdad estructural en cuanto a salario e ingreso percibido por las mujeres en contraste con los hombres.
“La desigualdad sigue impactando fuertemente en la vida de las mujeres mexicanas incluso cuando terminan su vida laboral, ya que estadísticamente tienen menor acceso a pensiones en el país desde 2010, índice bajó dos puntos porcentuales en comparación al 2000”, añadió.
María Fernanda Bello Andrade, también estudiante de Economía y Finanzas, señaló que hay una tácita falta de oportunidades de crecimiento profesional para las mujeres, además de una violenta imposición de los roles de género al adjudicar las labores de cuidado y del trabajo doméstico, lo que se conjuga con una inseguridad constante dentro del espacio de trabajo.
Tan solo en el primer trimestre de 2023, se reportó que el 60.7% de las mujeres en México abandonan su trabajo por discriminación o acoso en los espacios laborales. En Puebla, el 100% de las personas que renuncian a su empleo por estos motivos son mujeres
Foto: economìa
mp
