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El gobierno de Reino Unido planea implementar una semana laboral de solo cuatro días, con el fin de que los trabajadores puedan eficientar sus labores diarias.
Jacqui Smith, Secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, reveló en una entrevista con LBC que esta nueva estructura laboral podría impulsar la productividad.
“Estamos convencidos de que la flexibilidad en los horarios puede mejorar el rendimiento. En lugar de laborar ocho horas diarias durante cinco días, se podría optar por jornadas de diez horas durante cuatro días”, explicó Smith.
Además de potenciales mejoras en la eficiencia, Smith argumenta que la semana laboral reducida podría ofrecer beneficios adicionales. Estos incluyen la reducción de gastos en cuidado infantil y la oportunidad de pasar más tiempo en familia.
No obstante, Smith admitió que la implementación de esta propuesta no será universal. Algunos sectores, como el de la educación, enfrentan desafíos que dificultan la adaptación a un horario de cuatro días.
Desde el gobierno, un portavoz aclaró que no se tiene intención de imponer la semana laboral de cuatro días de manera obligatoria.
“No planeamos forzar a las empresas ni a los trabajadores a adoptar una semana laboral de cuatro días. Cualquier cambio en la legislación laboral será consultado de manera abierta con las empresas”, indicó el portavoz, añadiendo que se proporcionarán más detalles sobre el plan en los próximos 100 días.
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Foto: especial
ALR/clh
