En México, una situación preocupante persiste en el mercado laboral: cerca del 67% de las personas ocupadas, que equivale a alrededor de 32.9 millones de trabajadores, no reciben ingresos que les permitan superar la línea de pobreza. Además, los apoyos sociales vigentes no funcionan como una solución efectiva para esta problemática estructural.
Según Rogelio Gómez Hermosillo, representante de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, la realidad es clara: el ingreso principal de las familias mexicanas proviene del trabajo. De cada peso que entra a los hogares, 75 centavos son producto del empleo, mientras que las transferencias de programas sociales apenas representan una mínima fracción, menos de 3 centavos. Por ello, Gómez Hermosillo insiste en que “no hay programa social que pueda reemplazar el trabajo como fuente sostenible para combatir la pobreza”.
Estados con mayores barreras para emplearse
Un análisis reciente realizado por Ana Paulina González, investigadora de la misma organización, destaca que ciertas entidades concentran los mayores niveles de exclusión laboral, principalmente por la carga que implica el trabajo de cuidado no remunerado, que afecta especialmente a mujeres.
Las entidades con más del 20% de su población en edad laboral excluida por estas razones son:
- Chiapas
- Veracruz
- Zacatecas
- Tabasco
Por otra parte, los estados donde la precariedad laboral y la insuficiencia de ingresos son más evidentes incluyen:
- Chiapas
- Puebla
- Estado de México
- Morelos
Aunque pudiera pensarse que en estados con mayor desarrollo industrial, como Coahuila y Nuevo León, las condiciones mejoran, la realidad no es muy distinta. Gómez Hermosillo advierte sobre las llamadas “fábricas de pobreza”, donde hay personas laborando pero sin un salario digno ni acceso a la seguridad social.
Además, existen otros sectores que suman a esta problemática: aquellos trabajadores sin empleo o con jornadas laborales excesivas. De hecho, en México, más de 14.4 millones de personas, es decir, una de cada cuatro personas ocupadas, laboran más de 48 horas semanales, una cifra que supera los estándares internacionales para jornadas laborales saludables.
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